如何三个月培养出好美工

Jesonlin

近日，雕爷关于员工培养和管理问题写了系列文章。第一篇围绕的主题是员工应该自己培养吗？小编认为，需要衡量这个职位对企业的重要性、职位特性和掌柜自己的热情程度。具体问题具体分析。从长远来看，还是建议自己培养团队。第二篇主题则是如何快速培养好的员工，雕爷用独家经验告诉你怎样做到“三个人拿四个人的薪水干出五个人的成绩”。他认为，最终员工能否留得住的核心原则就一条：匹配。

本文是第三篇，围绕网店如何在三个月内培养出好美工呢？雕爷的方法论是找出心仪案例，拆解并做出模型，凭记忆临摹，对比找不足，再次凭记忆临摹直到满意，周而复始以上步骤。坚持三个月即可成功。